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个旧村行赴弥勒村行进行村居业务学习
发布时间：2025年02月14日
2025年伊始，为了更直观的学习和掌握弥勒沪农商村镇银行村居业务的发展模式和方法，切实提高个旧沪农商村镇银行村居业务发展水平。个旧村行组织员工到弥勒村行跟岗学习，学习弥勒村行的“帐篷文化”精神，传承创新精神、奋斗精神，激发员工的向心力、凝聚力和奋斗力。
交流学习中，个旧村行员工跟岗学习，跟随弥勒村行客户经理各个乡镇走访，学习、掌握村居业务的整个工作流程，流程包括第三方初步评价、客户开卡、调查、审查审批、额度授信及提款流程，而弥勒村行客户经理不畏困难、积极向上、不辞辛劳的工作精神也深深打动了个旧村行每一位员工，更值得个旧村行员工深入学习。
学成归来后，行领导组织组织开展了学习交流会议。交流会上，跟岗学习的客户经理们向全行员工分享他们所学到的村居业务模式和方法，以及自己的心得体会。分享结束后，全行员工进行了交流讨论，个旧村行行长李江晖围绕会议内容进行了总结发言，对客户经理的学习分享表示肯定，并提出下一步工作要求：一是开展村居业务必须要有“工匠精神”，待人要“接地气”，身上要有“烟火气”，工作要有“精神气”。二是要学有所思、学有所得、学以致用，学习业务发展模式不仅是简单的“照搬照抄”，要有自己的业务发展模式，才能体现真正的“核心力量”。三是业务发展不只是业务团队的孤军奋战，也是每一个部门、员工都有义务和责任，各条线要积极为村行的发展做出自己的贡献。四是要求各部门开展金融风暴活动，结合自身情况，形成一套适合个旧村行自己的村居业务发展模式和流程。
通过此次赴弥勒村行学习，不仅促进了两家兄弟村行间的沟通合作，也让个旧村行客户经理学习到了新的村居业务发展模式，更是激发了个旧村行每一位客户经理的创新思维，增强了个旧村行对村居业务发展的信心，坚定了下沉村居服务的决心，为个旧村行未来提高村居发展业务水平奠定了坚实基础；而交流学习会，也让个旧村行的每一个部门感受到业务发展的严峻形势，凝聚了各部门之间的团结力量，力争为个旧村行的发展画下浓墨重彩的一笔。
（撰写：杨堤生）
